Всё о законах Эстонии

Предпoлагается, что первые четыре месяца работы являются испытaтельным срoком. Если срочный договор заключён на срок до восьми месяцев, то испытательный срок равен половине продолжительности договора. Например в случае заключения шестимесячного трудового договора испытательный срок не может превышать три месяца. Если испытательный срок не применяется, или если применяется более короткий испытательный срок, то об этом нужно договориться в трудовом договоре. В трудовом договоре стороны могут договориться о неприменении испытательного срока или о сокращенном испытательном сроке ( § 86) . Об испытательном сроке более четырех месяцев договариваться нельзя. Во время испытательного срока оценивается, соответствуют ли здоровье работника, его знания, навыки и способности уровню, который требуется для выполнения условленной в трудовом договоре работы. Исходя из характера работы, во время испытательного срока можно оценить также личные качества работника, например, умение общаться, пунктуал

Данной статьей автор попытается объяснить на что нужно обратить внимание, когда работник хочет чрезвычайно расторгнуть трудовой договор. Закон о трудовом договоре предусматривает расторжение договора в обычном ("korraline") и  чрезвычайном порядке   ("erakorraline"). В первом случае, работник может прекратить трудовой договор в любое время, без объяснения причины (§ 85 часть 1), известив об этом за 30 календарных дней (§ 98 ч 1). Согласно § 87 Закона о трудовом договоре, трудовой договор можно расторгнуть  чрезвычайно  только при уважительной причине указанной в законе, соблюдая период предупреждения.  § 91 Закона о трудовом договоре даёт работнику право  чрезвычайно  прекратить как срочный так и бессрочный договор, если для этого имеется уважительная причина. Прекращение договора должно быть обоснованным (§ 95 ч 2). Согласно § 95 ч 1, отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме (можно от руки,

С каждым годом, участников дорожного движения становится все больше, следственно и аварий тоже. В автошколах объясняют что нужно знать для безопасного и правильного движения на дороге, но никто не застрахован от неумений другого участника или просто человеческого фактора. В данной статье я объясню как нужно себя вести при возникновении страхового случая, а именно аварии. Необходимо зафиксировать на камеру: свои повреждения; повреждения остальных участников; всю аварию целиком, чтобы было видно как стоят машины; сфотографировать улицу с машинами (обязательно знаки). 2. Зафиксируйте точное время и место аварии (нередко страховые фирмы отказывают в возмещении ущерба, так как невозможно установить когда и как произошел страховой случай) 3. Если повреждения незначительные и все участники аварии решили, что не нужно ничего компенсировать или договорились не обращаться в страховку, тогда Вы действуете уже исходя из договорённостей. НО, обязательно возьмите контактные дан