Мы живём в довольно нестабильное время, когда
экономическое положение любого человека может измениться за очень короткое
время. Большая часть людей считает, что, устроившись на работу защитят себя от
проблем. К сожалению, никто не сможет застраховаться от потери рабочего
места по разным причинам. В данной статье рассмотрим случай, когда ваш
работодатель (несносный босс) объявил себя банкротом.
Для начала объясню, что подразумевается под словом
банкрот. Банкрот, это не только сектор на барабане в Поле чудес, а именно
провозглашённая (доказанная) судом неплатёжеспособность должника. Самое
главное, эта неплатёжеспособность должна быть долгосрочной, а не временной и
расходы невозможно покрыть даже имеющимся у юридического лица имуществом. (закон
о банкротстве § 1)
Чтобы фирма была объявлена банкротом, суд должен
вынести соответствующий приговор в ходе банкротного делопроизводства.
Узнать есть ли по вашей фирме вступившее в силу судебное решение о банкротстве
вашего работодателя, можете узнать в электронном регистре ссылка(https://www.ametlikudteadaanded.ee/). На данном ресурсе вы найдёте данные о банкротном администраторе („pankrotihaldur
“). В графе „vali
märksõnad“ введите название фирмы
и нажмите поиск(„otsi“) и
найдёте информацию, если она
имеется по вашей фирме.
Администратор обязан
известить все лица, которые могут иметь материальное требование к банкроту, но
только если ему о них известно. Далее, если обанкротившееся предприятие не
исполнила свои обязательства согласно трудовому закону или договору, должен
работник в течении 2 месяцев с того дня, когда фирму провозгласили банкротом,
известить банкротного администратора о возникших требованиях до того, как фирму
признали банкротом. К требованию нужно представить дополнительные документы,
которые подтверждают ваши требования, описанные в заявлении (например, трудовой
договор, выписку с счета где показано сколько и за какой период у вас
недополучено дохода). Главное не забудьте подписать своё заявление.
Если работник некорректно составил заявление с
требованием, администратор даёт дополнительно, по меньшей мере, 10 дней для
исправления ошибок. После этого рассматривается обоснованность требований,
здесь, как и в любом другом заявлении надо тщательно описать и обосновать свои
требования. Если все документы и заявление правильно составлены, обязан
администратор представить заявление в кассу по безработице (Eesti
Töötukassa), о
получении компенсации связанной с неплатёжеспособностью работодателя. Стоит
отметить, что кассе по безработице выплачивает компенсацию с определёнными
ограничениями.
Размер возмещения рассчитывается по видам
недополученных выплат, и для каждого вида установлен верхний предел возмещения:
· недополученная
заработная плата (до признания
неплатёжеспособности работодателя) возмещается до размера трёх брутто-зарплат
работника за три последних проработанных три месяца, но не более чем до размера
трёх средних брутто-зарплат в Эстонии за квартал, предшествующий признанию неплатёжеспособности
работодателя;
· недополученное
отпускное пособие (до признания
неплатёжеспособности работодателя) возмещается до размера отпускного пособия
работника за один месяц, но не более чем до размера одной средней
брутто-зарплаты в Эстонии за квартал, предшествующий признанию
неплатёжеспособности работодателя;
· недополученное
возмещение в связи с окончанием трудового договора (до
или после признания неплатёжеспособности работодателя) возмещается до размера
двух брутто-зарплат работника, но не более чем до размера одной средней
брутто-зарплаты в Эстонии за квартал, предшествующий признанию
неплатёжеспособности работодателя.
Назначение возмещения в случае банкротства работодателя
· Не позднее чем через 30
дней с момента предоставления заявления и всех необходимых документов, касса по
безработице принимает решение о назначении или не назначении возмещения.
· По уважительной причине
касса по безработице может продлить срок рассмотрения заявления не более чем на
14 дней, незамедлительно уведомив заявителя об обоснованности и принятии этого
решения. При назначении возмещения не позднее, чем на пятый календарный день со
дня принятия решения, сумма возмещения переводится на банковский счёт
работника.
· В случае, если выплаченное
кассой по безработице возмещение не покрывает все требования работника, у
работника сохраняется право требовать выплату недополученной части входе
банкротного производства.
Может возникнуть ситуация, когда вы уходите, например,
в долгий отпуск(декретный) или находитесь на долгом больничном, фирма
объявляется банкротом, вас об этом не извещают и обнаруживаете об этом когда
фирма уже удалена их регистра(„Äriregister “). Это
значит, что у вас не было реальной возможности подать заявление банкротному
администратору. Такое может произойти если у администратора отсутствовала
информация о вас, либо по его личной ошибке (что происходит реже). В этом
случае немедленно свяжитесь с администратором, может вам повезёт и срок подачи
заявления не истёк. Если же вы и тут не успели, остаётся вам только решить этот
вопрос через суд.
Комментарии
Отправить комментарий