К основному контенту

Как снизить цену за ненадлежащее исполнение обязательств

В Эстонии снижение цены как мера правовой защиты, используется при нарушении договорных обязательств, а именно возмездных (за которые предусмотрена плата). Согласно параграфу 112 ч 1 Обязательственного права  (Võlaõigusseadus), сторона договора может снизить цену необходимую к оплате, если она приняла ненадлежащее исполнение. Данный параграф позволяет при наличии возмездного договора, стороне получившей некачественное исполнение обязательства, в одностороннем порядке снизить цену с целью восстановления равновесия обязательств и при этом, не расторгать договор (Решение гос.суда номер 3-2-1-131-05 пункт 18). 
Главное запомнить, что применить данную меру правовой защиты возможно только при наличии возмездного или обоюдного договорах.
Для эффективного использования вышеуказанной правовой защиты, необходимо, чтобы были соблюдены следующие предпосылки:
1. Наличие возмездного или обоюдного договора
2. Нарушение обязательства
Снижение цены предполагает, что обязательство нарушено, за которое договорена плата.
В целом, объектом снижения цены не может быть денежное обязательство. Цену можно снизить только за нарушение такого обязательства, за которое предусмотрена плата. (Например, вы заказали изготовление специфичного стола, а вам сделали стол, который только на половину подходит под договоренные условия)
3. Нарушение обязательства заключается в некачественном исполнении.
Согласно параграфу 76 части 3 Обязательственного права, обязательство исполнено в соответствии, если оно исполнено лицу имеющему право его принять, в правильное время, правильном место и исполнено верным способом. 
4.Исполнение должно быть принято
Следует обратить внимание, что исполенние обязательства должно быть принято.
Например, если вы хотели купить телефон с 4G и камерой в 15mpx, но вам предоставили телефон без этих своист и вы его не приняли, уже невозможно изпользовать такой способ правовой защиты. В дальнеишем, лицо принявшее исполнение должно доказать, что оно не соответствует договорённостям.
5.Нарушение не было вызвано стороной желающей уменьшить цену
6.Снижение цены в согласовании с принципом добросовестности (Tsiviilseadustiku üldosa § 138, Võlaõigusseadus § 96)
7. Цена уплачена

Если все вышеуказанные условия соблюдены, то следует повести себя следующем способом:
1. Подать заявление
О желании снизить цену нужно обязательно известить вторую сторону, подав соответствующее заявление. Заявление является односторонним и поэтому нужно убедиться, что вторая сторона его получила, ибо в случае спорной ситуации, именно стороне, обязанной известить о снижении цены, нужно будет доказать, что вторая сторона получила заявление (тут поможет заказное письмо, курьерская доставка или письменное подтверждение второй стороны). Для предотвращения разногласий, лучше оформить заявление в письменой форме.
1.1 Сроки
Закон не предусматривает общих сроков для реализации своего права на снижение цены, так же отсутствует срок давности. Но, cогласно принципу добросовестности, нельзя считать, что снизить цену можно когда угодно. Для избежания будущих споров, лучше всего это сделать в разумные сроки, как ненадлежащее исполение было принято.
1.2 Дополнительный срок для устранения недочетов
Закон не обязует перед снижением цены дать второй стороне дополнительное время для устранения недочетов, но тут нужно исходить из специфики объекта спора.

Последствия снижения цены
Договорные отношения между сторонами остаются, изменяется только цена за исполнение обязательств. Основой для снижения цены является разница между стоимостью надлежащего и ненадлежащего исполнения. Формула выглядит следующим образом: стоимость с недочетом умноженная на договорённую изначально цену и это всё делится на стоимость без недочета.
Например, договорная цена за недвижимость 60 000 евро, её стоимость без недочета 70 000 евро, но после заключенного договора выявляются недочеты и стоимость оценивается в 50 000 евро. Сниженная цена будет следующей: 50 000 х 60 000 : 70 000 = 42 857.142.



Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Часто задаваемые вопросы в трудовых отношениях ч.1

1. Отличие трудового договора от договора подряда Договор подряда это договор, регулируемый законом об обязательственном праве ( Võlaõigusseadus ), по которому сторонами являются Заказчик и Подрядчик (далее "Стороны"). Согласно договору подряда, подрядчик обязуется по требованию и договоренности с заказчиком оказывать конкретную услугу или сделать конкретную вещь или продукт. Договор подряда заключают на конкретный период, для исполнения конкретной работы. Как, в какое время и с кем подрядчик выполняет работу договоренную с заказчиком, не является для заказчика выжным и не подвергается постоянному контролю с его стороны. Подрядчик должен оказывать услугу или делать работу своими инструментами, принадлежностями или устроиствами, если в договоре не оговаривается иначе. Стороны принимают услугу или работу и составляют об этом акт о передаче и принятии, где фиксируется масштаб проделанной работы, затраченное время и т.д. При заключении трудового договора, руководствуются с...

Что делать с плохим председателем в квартирном товариществе?

Споры с квартирным товариществом являются актуальными в Эстонии всегда. Одной из главных проблем КТ, является тема нереальности переизбрания” плохого” председателя на общем собрании. Стоит уяснить, что одни лишь жалобы в газету или социальные сети на председателя, соседей,” и т. п. не решают конкретную проблему конкретного собственника жилья.   В данной статье, я постараюсь разъяснить что можно сделать в данной ситуации. С 1 января 2018 года вступил в силу новый Закон о квартирной собственности и квартирных товариществах (далее по тексту «ЗКТ»), согласно которому, квартирное товарищество обязательно для всех многоквартирных домов. Как вообще проходит процесс назначения правления? В компетенцию общего собрания квартирного товарищества входит вопрос назначения членов правления. Решение общего собрания является принятым, если за это проголосуют больше половины участников собрания и если уставом не предусмотрено требование большего перевеса голосов (например ¾). ...

Суммированное рабочее время - что надо знать?

Суммированное рабочее время применяется, когда рабочее время не является привычными 8 часами в день и 40 часами в неделю, а делится непропорционально. Иными словами, суммированное рабочее время применяется при работе по графику.  Помимо обычных условий труда, при использовании суммироваонного рабочего времени в трудовом договоре должен быть указан период расчета рабочего времени, графика и возможность с ним ознакомиться . Расчетным периодом рабочего времени устанавливается промежуток времени, как рабочие часы распределены. Согласно параграфу 46 ч. 1 закона о трудовом договоре , расчетный период может быть до 4 месяцев, в исключительных случаях разрешен период длинней (например, в сфере охраны можно увеличить расчетный период до 6 месяцев). На основании расчетного периода, работодатель должен составить график и соблюдать правила по извещению. Как правило, график составляется на один месяц и график на следующий месяц даётся работнику на ознакомление всегда в предыдущий месяц, ...